Redução de equipe segue a filosofia de Mark Zuckerberg sobre eficiência no trabalho. Justificando duas das maiores ondas de demissão da Meta, em 2022 e 2023, quando mais de 20 mil funcionários foram desligados da empresa, o CEO da Meta afirmou que “uma estrutura de organização mais enxuta fará as coisas se moverem mais rapidamente”.
Insatisfação de Zuckerberg pode ter motivado cortes. É o que apontaram fontes ouvidas pelo Axios e Bloomberg. O laboratório de IA não estaria atingindo o ritmo de inovação e os “avanços necessários” esperados pelo CEO, então Wang reestruturou a casa, segundo as informações.
Meta gastou milhões contratando pesquisadores de concorrentes antes de demissões. Alguns dos nomes, porém, não ficaram muito tempo na empresa, como os pesquisadores Avi Verma e Ethan Knigh, que passaram por OpenAI e xAI, e Rishabh Agarwal, ex-Deepmind.
Pessoas afetadas poderão se candidatar internamente a outros empregos. Ainda no comunicado, Wang comentou que a Meta ainda precisa das habilidades dos funcionários, mas em outras áreas da empresa.
Deixe um comentário