Os novos cortes ocorridos na terça-feira ocorreram na divisão responsável pelo projeto de robôs e outros meios de transporte para automação, principalmente em armazéns.
“Revisamos regularmente nossas organizações para garantir que as equipes estejam melhor preparadas para inovar e atender nossos clientes”, disse a Amazon em comunicado, sem especificar o número de empregos cortados.
Começando com uma rodada de cerca de 14.000 funcionários de administrativos em outubro, a Amazon demitiu 30.000 trabalhadores corporativos, vinculando-os a ganhos de eficiência com inteligência artificial, bem como à revisão da cultura da empresa. As demissões em massa representaram quase 10% dos funcionários administrativos, embora a maior parte dos 1,5 milhão de trabalhadores da Amazon seja composta por funcionários horistas, particularmente em centros de distribuição.
Os últimos cortes de pessoal ocorreram depois que a Amazon interrompeu, em janeiro, o desenvolvimento de um braço robótico conhecido como Blue Jay, que havia sido demonstrado em um evento em outubro. O projeto do Blue Jay apresentava vários braços robóticos que podiam pegar vários itens ao mesmo tempo e foi projetado para ajudar os trabalhadores em espaços menores.
Além dos cortes mais amplos em outubro e janeiro, a Amazon reduziu um número menor de empregos em suas unidades de dispositivos e serviços, livros, podcasts e relações públicas, entre outras, ao longo do ano passado.
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