Uma pesquisa recente mostrou que habilidades mais cresceram em termos de buscas dos empregadores. Pensamento estratégico, criatividade, comunicação, alguma linguagem de programação específica. Todas elas cresceram. A que cresceu mais foi a busca por habilidades com inteligência artificial. Não significa que esse profissional tem de ser um desenvolver nem da área técnica, mas alguém que trabalha em marketing, finanças ou publicidade que tenha algum conhecimento de IA
Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn para América Latina e África
O executivo explica que, passada a euforia com IA, as empresas passaram a implementar ferramentas de IA em seus processos internos. Isso inclui automatizar tarefas internas, que antes eram executadas por humanos.
Para adotar esses processos, no entanto, as companhias buscam pessoas que entendam de IA.
Apesar de as pessoas acharem que é um hype, ‘ah, agora tudo virou inteligência artificial’, isso não é um hype. Na nossa visão, é uma coisa que veio para ficar e vai mudar muito a forma como as pessoas trabalham
Milton Beck
Criação de conteúdo usando IA
Não é só no TikTok e Instagram que foram invadidos por conteúdos gerados por IA. Posts com imagens e vídeos criados pelas máquinas também passaram a circular com frequência no LinkedIn. Segundo Beck, a rede não se responsabiliza por eles.
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