A Meta e seus advogados não responderam imediatamente a pedidos de comentários.
Os autores da ação — um profissional de tecnologia da informação e uma engenheira de software naturalizados cidadãos norte-americanos, e um cientista de dados — disseram que se candidataram a vários empregos na Meta entre 2020 e 2024, mas que foram recusados devido à “preferência sistemática” da companhia por estrangeiros.
A Meta disse não existir provas de discriminação ou de que a empresa teria contratado os autores da ação caso eles não fossem cidadãos norte-americanos.
A juíza, no entanto, disse que 15% da força de trabalho da Meta nos EUA têm vistos H-1B, que normalmente são concedidos a profissionais estrangeiros, em comparação com 0,5% da força de trabalho geral.
Ela também citou um acordo da Meta, de outubro de 2021, para pagar até US$14,25 milhões, incluindo uma multa, para encerrar acusações do governo federal de que a companhia se recusava a considerar trabalhadores norte-americanos para vagas reservadas a portadores de vistos temporários.
“Essas alegações apoiam a acusação geral dos autores de que não foram contratados porque a Meta favorece os portadores de visto H-1B”, escreveu Beeler.
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